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昌都市纪委监委:突出抓好干部队伍建设 打造政治过硬作风优良的反腐“铁军”
来源: 西藏纪检监察网      发布时间:2021年12月16日 15:51:33     

今年以来,昌都市纪委监委着力在强化纪检监察干部自身建设上下足功夫,从转变纪检监察干部作风入手,从“小事小节”抓起,改作风、树形象,着力打造政治过硬、作风优良的藏东高原反腐“铁军”。

从优化队伍入手,激发干事创业激情。开展市县乡三级纪检监察干部队伍“大调研”活动,与329名基层纪检监察干部进行一对一、面对面谈心谈话,系统了解县区纪委班子运行、干部现实表现情况,为优化市县乡纪检监察干部队伍做准备。主动与市委组织部进行对接,综合考量个人能力、地域回避、熟人社会、工作任务、海拔等因素,采取“上下联通、左右联动、横向交流”方式,对4名县区纪委书记、12名副书记作调整,优化县区纪委监委领导班子队伍结构。综合考量市纪委监委机关、巡察机构、各派驻纪检组干部综合能力、优势特长、人岗相适等因素,对47名干部作出岗位调整交流,盘活干部资源、激发内生动力。

从深化培训着手,提高履职尽责能力。组织召开新一届县区纪委监委新任职干部任前谈话会和领导班子座谈会,针对监督执纪工作中的短板和不足,详细讲解线索处置、监督检查、审查调查、案件审理、案件监督管理等业务知识;举办全市基层纪检监察业务能力提升班,安排业务骨干授课,引导纪检监察干部抓好本职工作;选派市县乡纪检监察干部到上级纪检监察机关挂职锻炼、跟案学习,分期安排县乡纪检监察干部到市纪委监委业务室挂职锻炼,通过跟案学习提升基层纪检监察干部“实战”能力。

从强化管理下手,保持清廉政治本色。从小事抓起、从小节严起,从发文办会等细节着手,健全向市委请示监督执纪执法工作、机关文电(文稿)办理呈送、机关公文格式规范等制度,发挥好办公室文件督办、案管室案件督办职能,确保各项工作安排及时有效落实;紧盯监督执纪执法权力行使,逐一排查监督检查、审查调查、线索管理、案件审理、政治巡察等方面廉政风险点,共排查出廉政风险点182个、制定防控措施92条;把纪检监察机关党风廉政建设纳入重要议事日程,建立纪检监察干部打听、插手、干预案件等月报备制度,指定纪检监察干部监督室每月梳理汇总,从严从实查处执纪者违纪、执法者违法的问题,对21名纪检监察干部进行问责。(昌都市纪委监委 牟曦/责任编辑 续广宇)

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