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昌都市纪委监委:实施全员培训工程 着力打造一支高素质专业化队伍
来源: 西藏纪检监察网      发布时间:2021年12月08日 10:15:04     

今年以来,昌都市纪委监委做实做细市县乡纪检监察干部培训工作,建立横向到边、纵向到底的全员培训体系,以打造高素质专业化纪检监察队伍推动工作实现高质量发展。

优化顶层设计,推动培训有序实施。前期调研明思路,既摸清县区纪委监委班子运行情况,为选人用人打牢基础,又了解县乡纪检监察干部综合素质情况,为实施全员培训工程摸清了底数、明确了思路。制定方案细举措,科学规划2021年度全市纪检监察干部教育培训工作,用好用活区内外教育培训资源,实现自主培训、赴上跟案、赴下挂职、赴外学习整体联动,同时督促各县区纪委监委落实好“分级培训、全员培训”要求,认真开展本级培训工作。聚焦重点排课程,年初制发通知要求,督促委机关各部室、各派驻纪检监察组和市委巡察机构自拟培训题目,面向各县区纪检监察、巡察干部提前“备好课”,机关组织部聚焦政治理论、监督检查、线索管理、案件查办、政治巡察等重点工作,有针对性地排好课程表。

突出实战锻炼,推动培训精准高效。抓好以干代训,全盘考虑纪检监察干部实践锻炼需求,把培训重点向监督检查、审查调查等业务骨干倾斜,组织县乡纪检监察干部到市纪委监委以及自治区纪委监委监督检查、审查调查部门挂职锻炼、跟案学习,推行“一案一借、一事一抽”,进一步提升业务能力。抓好以案代训,从信访举报、案件管理、政治巡察、监督检查、审查调查等方面着手,聚焦查处的典型案例、存在的突出问题,专门举办全市纪检监察干部业务能力提升班,围绕证据分析研判、审查调查工作流程、政治纪律问题分析、案件审理方式方法等内容,进行深入细致讲解,让参训干部学有所获。抓好以联代训,探索“监督检查室+派驻纪检监察组”联动新模式,让每个监督检查室联系1-3个派驻机构,常态指导派驻机构开展日常监督、线索处置、审查调查等工作,对派驻机构疑难问题及时答复、提供支持;同时综合使用派驻机构人员力量,对市纪委监委重要监督检查、线索处置、案件查办等工作,抽调派驻机构干部参加,提升纪检监察干部实战能力。

抓实分级分类,推动培训全员覆盖。突出重点培,市纪委监委紧盯县区纪委监委领导班子换届这个重点,第一时间举办县区纪委监委班子任前谈话会、集体座谈会、专题培训会,并针对县区纪委监委班子存在的问题,点迷津、教办法、授经验,着力提升县区纪委监委班子成员履职能力。突出专项培,把专兼职巡察干部作为培训重点,采取巡察办同志解读方案“指导讲”、业务骨干针对专业难点“重点讲”等方式,每轮巡前开展为期3-4天业务培训,同时采取“送教上门”“以案说巡”“巡中督查”等方式,着力提升市县两级专兼职巡察干部能力。突出全员培,督促各县区纪委监委抓好自主培训,全面落实“分级培训、全员培训”要求,邀请业务骨干授课、举办专题培训班,组织开展领导授课、专题辅导、分组讨论,集中学习、交流心得、分享感悟,在实现培训全员覆盖的基础上,全面提升培训实效。今年来,昌都市各级纪检监察机关培训纪检监察干部600余人次。(昌都市纪委监委 牟曦/责任编辑 毛婧)

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