昌都市纪委监委始终将纪检监察干部教育培训作为工作重点,通过统筹培训计划、突出培训重点、细化培训方式,推动纪检监察干部教育培训工作落实落地。

统筹教育培训计划。指定一名副书记负责年度教育培训计划,要求组织做好全市纪检监察系统干部教育培训工作,着力抓好基层纪检监察干部业务培训。由委机关组织部统筹抓总,制定年度培训教育方案,明确培训目的、培训方式、培训重点,组织安排纪检监察干部按时参加培训,做好任务书、画好路线图。明确纪检监察干部教育培训工作总体思路、基本要求,整合全市优势培训资源,科学设置培训内容,组织集体教育培训,将教育资源向基层倾斜,提高纪检监察干部政治素养、业务能力。

突出教育培训重点。以理论学习中心组学习会、支部集体学习为载体,及时跟进学习中央第七次西藏工作座谈会精神和习近平总书记视察西藏重要讲话精神,提升纪检监察干部政治理论素养。从信访举报、案件管理、政治巡察、监督检查、审查调查等方面着手,定期组织学习中央纪委国家监委、自治区纪委监委有关规范性文件,提升纪检监察工作规范化水平。落实打铁必须自身硬要求,通过召开警示教育大会、观看警示教育片、观摩现场庭审,教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

细化教育培训方式。选派市县优秀纪检监察干部到自治区纪委监委、市纪委监委挂职学习锻炼,学习上级工作方法、工作程序,提升纪检监察干部查办案件能力。安排市纪委监委业务骨干到县(区)纪委监委任职,带领县(区)纪检监察干部开展监督、核查线索、立案审查、案件审理,用实践指导规范基层纪检监察工作流程、工作程序。邀请业务骨干开展教育培训讲座,举办业务培训班,将问题线索管理处置、办案流程、案件审理、政治巡察等方面作为培训重点,组织开展领导授课、专题辅导、分组讨论,集中学习、交流心得、分享感悟,共同提高进步。2021年以来,共培训纪检监察干部189人次。(昌都市纪委监委 宋星颖/责任编辑 续广宇)