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不能借批评机会“抬轿子”

来源:中国纪检监察报   发布时间:2018-07-06 09:49:45    

    最近几年,随着对干部队伍建设的加强,批评和自我批评的优良传统正在重新得到弘扬。在领导机关内部定期的“民主生活会”上展开面对面的互相批评,对于一些在工作和生活中存在明显缺点的干部,可以起到让他红脸出汗的效果,对于其改正错误、克服缺点有积极的促进作用。但是,如果在这种场合只是说一些不痛不痒的话,借着批评的机会来给人“抬轿子”,批评的效果就失去了,会使一些确实存在缺点错误的干部无视自身的不足,在错误的道路上越走越远,直到滑进无法挽救的泥坑。更严重的是,由于严肃的批评被窒息,整个领导班子的成员一团和气,歪风盛行,正气抬不起头来,最终导致整个班子集体垮塌,在近几年反腐败斗争中出现的一些地方领导集体“塌方式腐败”,正是这方面的表现。

 

    党政干部领导一方,责任重大,只有善于听取批评,才能把自己的工作做得更好。因此,领导班子内部应该形成严肃的批评和自我批评的氛围,对于一些经常搞什么“不注意身体”之类的“表扬式批评”或者“批评式表扬”的人,被批评者不仅不能笑纳,而且应该提出严肃批评,使领导班子内部形成正常的风气。——长城网