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拉萨市净土公司党委:以严肃检查考核 促主体责任落地

来源:西藏纪检监察网   发布时间:2018-12-07 16:52:04    

    近期,拉萨市净土公司党委成立以党委书记为组长,党委副书记、纪委书记为副组长的考核验收组,赴9家二级子公司及公司各部门开展党风廉政建设责任制落实情况考核验收工作,推动党风廉政建设和反腐败工作向国有企业延伸。

 

    研究考核细则,明确考核目标。公司党风廉政建设办公室会同纪检监察室研究制定考核方案,结合二级子公司和公司部门实际,制定两类差异化考核打分体系;细化考核内容,涵盖领导班子集体责任、主要负责人责任和其他成员责任等3大类19个方面;优化权重设置,重日常表现轻年终考核,加大平时党风廉政建设和作风建设督导检查分值比例,其中日常表现占总分值40%。

 

    实地考核检查,掌握一线实情。采取“听、查、问、测”相结合的方式进行考核,认真听,召开2018年党风廉政建设主体责任落实情况专题汇报会议;深入谈,扩大谈话对象范围,深入谈话43人(次),占在岗人数32.8%;全面查,结合日常检查、专项督查反馈问题,着重查看2018年各单位党风廉政建设工作台账;组织测,发放并收回民主测评表100份,收集意见建议66条(次)。

 

    坚持问题导向,梳理问题清单。逐条整理个别谈话记录、考核发现问题,梳理出教育引导、制度建设、作风建设和落实整改等4个方面共性问题4条、个性问题48条及其他意见建议12条,及时汇总考核分数,综合评价责任落实情况,撰写考核情况报告并提请公司党委审议。

 

    严肃通报问责,持续跟踪问效。注重考核结果运用,将考核结果作为二级子公司年度经营业绩(党建部分)、部门负责人本季度绩效考核和公司年度表彰重要依据,对考核等次为不合格的党组织领导班子主要负责人严厉问责,对考核等次为合格的党组织领导班子主要负责人进行约谈提醒。公司党办和纪检监察室将针对考核检查反馈问题进行跟踪问效,确保考核有结果、有反馈、有整改、有落实。(拉萨市纪委 周彩彩/责任编辑 续广宇)