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当雄县:多措并举推动巡察工作深入开展

来源:西藏纪检监察网   发布时间:2018-10-23 18:29:19    

    当雄县委坚持将全面从严治党政治责任记在心上、抓在手上、扛在肩上,把巡察工作作为重大政治责任来落实,以“六项举措”为抓手,推动巡察工作常态化、规范化、制度化。

 

    在压实责任上“做文章”制定出台《当雄县委2017年-2020年巡察工作规划》《当雄县委2018年巡察工作计划》《巡察工作定期报告制度》,细化工作内容,明确任务目标,层层压实责任,稳步推进巡察工作有效深入开展。2018年以来,向市委巡察办书面汇报工作6次、口头汇报工作32次,向县委和领导小组汇报工作10次。

 

    在学习教育上“下气力”。将《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作规划(2018-2022年)》等纳入重点学习内容,通过交流讨论、撰写心得体会、发放学习资料等方式,不断提高巡察干部业务水平。2018年以来,共组织学习15次,交流讨论12次,撰写学习心得体会20余篇,发放《巡察工作操作手册》《政治巡察要点》等学习资料40余份。制定出台《当雄县委2018年巡察工作业务培训方案》,分批次对110余名巡察干部进行专项培训,提高发现问题线索的本领,有效发挥巡察“尖兵”作用。

 

    在工作机制上“补短板”。加强巡察规章制度建设,坚持立足实际,认查找问题、补齐短板,先后出台《当雄县委巡察工作制度》《当雄县委巡察工作保密规定》《当雄县委巡察工作协调配合机制》《当雄县委巡察工作问题线索移交处置督办制度》《当雄县委巡察办经费使用管理办法》《当雄县委巡察办资料调阅管理办法》等10余项规章制度,扎紧织密制度的笼子。

 

    在巡察工作上“使真劲”。始终坚守政治巡察职能定位,牢牢把握“两个维护”根本政治任务,以“四个意识”为政治标杆,聚焦“六个围绕”,紧抓“三个重点”,坚持“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”,推动巡察工作向纵深发展,向基层延伸。九届县委首轮巡察共发现问题132条,立行立改问题41条,移交问题线索7条;第二轮巡察共反馈问题84条,立行立改问题46条。

 

    在队伍管理上“出实招”。建立完善巡察组长库和巡察干部人才库,以选优配强巡察干部为着力点,按照“选育管用”的思路,从各乡(镇)、县直各单位甄选出一批政治过硬、原则性强、素质较高的干部列入巡察人才库,其中巡察组长库19人、干部人才库108人,为推进常态化政治巡察提供有力的人才支撑。健全巡察干部考核机制,将干部日常作风、履职情况等作为考核重点,印发《当雄县委巡察干部“十不准”》40余份,督促巡察干部强化责任意识,认真履职尽责。

 

    在舆论宣传上“下功夫”。充分利用“逐梦当雄”微信公众平台,宣传党规党纪、公开举报方式、开设留言板;通过设立宣传栏、悬挂横幅、张贴公示,积极宣传党纪法规,广泛发动人民群众积极参与监督,推动形成人人要监督、人人愿监督、人人敢监督的良好氛围。截至目前,推送巡察信息10条、张贴公示12次、设立宣传栏3个、悬挂横幅20余幅。(拉萨市纪委研究室/责任编辑 陈文俊)